Equipos de Trabajo Saludables

En esta semana lo invito a que lea detenidamente la siguiente lectura y a la vez haga su propia valoración y comparación con su equipo de trabajo. Aquí le presento una parte de cómo son los equipos de trabajo saludables. Vale la pena que usted genere su propia brecha y propicie desafíos para cambiar las cosas, avanza hacia otro nivel. El progreso de los equipos lo han promovido quienes han creído sus ideas rompedoras, confiaron en sí mismos, en sus capacidades y persistieron.

Uno de los objetivos de los equipos de trabajo saludables es tener un impacto positivo en el ambiente así como ofrecer una imagen positiva y saludable al interno de la compañía y hacia el exterior. Todo esto lo consiguen de muchas formas y maneras de hacer las cosas. Dentro de éstas podemos destacar que los servicios que ofrecen estos equipos son positivos para sus clientes internos y usuarios al establecer relaciones Intergrupales adecuadas, en cooperación y ayuda mutua con una combinación de decisiones estratégicas adaptadas a las necesidades de quiénes requieren de sus servicios.

Hacen de su ambiente organizacional un lugar deseado por muchos para trabajar, ajustan sus valores, sus ideas y las creencias básicas son transformadas y cambiadas conforme crece la salud del equipo.

Se preocupan en primera instancia por la salud de las personas y esto cobra valor estratégico crucial. Cambian desde un enfoque en la solución de problemas a otro que persiga la consecución de objetivos, metas y retos. Pasan de cuidar a sus propios integrantes a toda la organización. Se ocupan de transcender como equipo en la búsqueda del bienestar de las personas.

En un equipo saludable las personas que lo conforman son proactivas y muestran iniciativa personal, colaboran con los demás, toman responsabilidades en el propio desarrollo de sus carreras y se comprometen con la excelencia de su desempeño. Obtienen resultados aplastantes y siempre están a favor de quienes se proponen metas más elevadas. Sienten un enorme gozo interior, la mayor de sus recompensas, cuando las alcanzan.

Construyen día a día la propia creencia de su capacidad la cual eleva la estructura moral e intelectual de cada uno. Esto es su apoyo para elevarse mucho más hacia el siguiente peldaño. Esto modifica constantemente el ambiente donde se desenvuelve, que a su vez modifica a la persona y genera nuevas conductas que impactan el entorno. Esto es como una espiral en permanente crecimiento.

Carpe diem!

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